为进一步提升必发365集团的企业治理、企业文化建设水平和员工的小我私家素质，，，，， ，扩大与日真相助企业间相互交流、学习蓬勃国家的企业治理和企业文化建设履历。。3月23，，，，， ，由集团党委书记、副总裁潘玉明同志带队，，，，， ，集团2009年度优异员工组成考察团赴日本举行了考察学习。。此次学习考察的重点是必发365集团的相助企业日今日立物流日新运输株式会社，，，，， ，旅行了其现代化综合物流中心和现代化的总部办公区域，，，，， ，并与日新大阪支店长野久尾昌次先生举行了深入相同交流。。 ？ ？疾焱旁谌毡局饕疾炝舜筅婧凸匚髑桃抵行摹⑿赂上吡谐怠⒑岜醺邸⒍┩逦锪魍诺亍⒍┥桃抵行牡取。通过几天短暂的相识与视察，，，，， ，各人深刻感受到了日本企业员工的敬业精神和企业现代化治理水平。。日自己对细节的注重，，，，， ，文明的水平体现在各个方面：都会的清洁整齐、企业对消耗者和员工的体贴与关注、日本的效劳行业、人文情形、社会文化企业文化与现代文明的休闲项目等等，，，，， ，无处不在。。通过学习考察，，，，， ，对必发365的企业生长与现状有较深刻的熟悉，，，，， ，坚定了必发365集团国际化战略的信心和须要性。。通过中日企业之间的钻研交流互动亲自体会的日本的企业文化实现了很好的学习考察目的，，，，， ，抵达了预期效果，，，，， ，考察取得完满乐成。。
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