2009年8月18日上午，，，必发365集团职工代表大会在集团总部聚会室召开，，，聚会的主要议题是听取和讨论《青岛必发365集团股份有限公司薪酬审核步伐》。。。。。
会上，，，集团党委潘玉明书记做了主要讲话，，，讲话从几个方面强调了股份制企业职工代表的作用、权力义务和责任，，，要求职工代表起劲加入民主治理，，，维护好职工利益，，，做好职工头脑事情，，，为职工效劳，，，切实验展好职工代表作用，，，向导宽大职工立异谋划、立异治理、建言献策，，，为增进集团康健、一连的生长做出孝顺。。。。。
集团财务人事处田进喜副处长做了《必发365集团薪酬审核步伐》的修订说明，，，与会代表在认真学习《必发365集团薪酬审核步伐（讨论稿）》的基础上，，，对步伐举行了热烈讨论，，，并代表职工提出了相关意见和建议，，，代表们一致以为该步伐是在去年薪酬审核步伐的基础上，，，为更好的顺应集团谋划生长需要，，，与时俱进，，，对员工绩效审核机制举行的又一次修改和完善。。。。。该步伐主要针对各谋划单位的谋划特点，，，详细情形，，，对审核指标举行了较量大的修订, 使薪酬审核越发科学，，，越发公正，，，与集团营业生长越发匹配，，，对单位的营业生长具有较大激励作用，，，对全体员工树立“事情看质量，，，岗位比贡献”的新型事情理念具有主要增进作用，，，做到了效益优先，，，多劳多得。。。。。在面临金融；；；；；现赜跋炱笠敌б娴哪烟馐逼，，，该步伐为了体现在岗员工的岗位劳动价值，，，提高了员工基本生涯包管水平，，，确定最低人为为岗位人为，，，体现了企业心系职工的人本理念特点。。。。。本步伐凭证集团公司谋划理念和治理模式，，，强化了薪酬分派的激励和约束机制，，，有利于进一程序动全体员工的起劲性和创立性，，，增进集团谋划又好又快生长，，，切合现实、切实可行。。。。。
聚会在普遍征求职工代表意见的基础上，，，一致通过了《必发365薪酬审核步伐》，，，并提交集团向导办公聚会审批实验。。。。。
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